HR Management

Как провести тест I-Profile кандидату

 

Метод анализа, разработанный OSM, состоит из 242 вопросов, которые проявляют сильные и слабые стороны кандидата в личных характеристиках. Отвечать на низ можно «Да», «Возможно», «Нет».

После просмотра нескольких анкет вы выбираете самых многообещающих кандидатов, которые и будут проходить тест. Это можно сделать онлайн или на бумаге. Однажды, когда тест пройден, мы оценим и донесем до вас результаты в течение 48 часов. Консультант объяснит стратегию, которые вы можете применить к определенному кандидату.

 

HR Management

Какова методология  I-Profile?  Всегда ли нужно отвечать онлайн и как долго занимает ответить?

Методология теста — понять как кандидат или уже существующий сотрудник отвечает внутренней атмосфере компании, которая влияет и на работу и на любые жизненные дела. Тест может быть проведен онлайн или на бумаге, занимает порядка 30 минут.

HR Испытания

Как тест I-Profile определяет нужных людей для найма и какие ключевые характеристики он выявляет? 

Ключевые характеристики зависят от позиции, на которую нанимается человек, в частности его возможность взаимодейстовать со стрессом и давлением, возможность оставаться мотивированным и мотивировать других, возможность быть убедительным и позитивно влиять на других.

Дополнительно, в течение процесса интервьюирования с потенциальным кандидатом или внутренним сотрудником тест I-Profile уже сам по себе запускает процесс анализа себя для человека. Тест помогает понять профессиональную историю не с позиции навыков, а с позиции достижения успеха.

 

Our consulting company aligns our recruitment strategy to the needs of the client. The purpose of aligning strategies is to understand the client’s overall business goals going forward. This is also very important as we help to bring in the right personnel into a company.

 

HR Советы

Что нам дает тестирование в перспективе и как оно выявляет действительно нужных сотрудников? Только ли оно применимо к продающему персоналу и поможет ли оно, например, при организации мастерской? 

Тестирование используется в широком ключе и позволяет выявить сильные и слабые стороны человека, поэтому компания может понять сколько потенциально ей будет стоить улучшить слабые характеристики, если они есть. Если предположительно эти затраты превосходят те преимущества, которые вы получите от найма такого сотрдуника, то явно оно того не стоит.  Тест позволяет оценить на сколько человек будет стремиться к развитию. Эта информация применима к любой позиции в рамках компании, не только продажи.

Также, тест показывает стабильность человека. Когда мы понимаем личность человека и его опыт, мы можем понять, какие вопросы ему стоит задавать, чтобы выявить его текущую ситуацию в жизни и оценить его эмоциональную стабильность.

 

Пометка для клиента

Когда клиент решает провести тестирование  I-Profile мы, Open Source Management, предполагаем длительное сотрудничество с ним. Дополнительные сервисы, которые мы предлагаем:

Тренинги и семинары по лидерству

Развитие структуры мотивации сотрудников

Тренинги по продажам

Мотивационную литературу

Понимание организационной структуры

Организация коммуникаций внутри компании

Скачать брошюру I-Profile 


Мы хотим помочь вам выстроить бизнес, который хотите вы!

Начать